共済加入資格にかんしては､何種類か気を付ける点が有る｡
★業種
･加入出きる企業の従業員規模を､業種に拠って5人以下と20人以下とに区分している｡
業種の分類は､日本標準産業分類に準拠して実践する事を原則としている｡
･2種類以上の事業を兼業で経営している企業が､どの業種に属するかにかんしての決断は､従業員の数､営業規模や営業収益の割合等から総合的に実践する｡
★従業員数以外の規制
加入資格には､資本金もしくは年齢による規制はないのだ｡
但し未成年にかんしては一定の条件が必要となる｡
★加入資格のない方の例
･配偶者等の家族専従者､従業員
･合資会社､合名会社及び合同会社の業務執行社員として､登録されていない方
･営利を直接の目的とした企業活動を行ってない団体の役員等
･生命保険外務員等
･アパート経営を兼業している給与所得者(サラリーマン)
★専業農業者の方の加入
専業農業者の人は､他の公的助成の対象と為ってる事から､以前はなるべく積極的な加入促進を行ってない状態だったが､現状は加入促進を行ってる｡
★重複加入の禁止
小規模企業者として､加入資格を有する立場を二つ以上もってるケースの場合でも､どちららか他方の立場でしか加入は出きない｡
例を挙げると､小売店を個人経営されている事業主が､小規模企業である会社の役員を兼任されているケースの場合､個人事業主か会社役員のどちらかに限って加入する事が可能で､両方の立場で加入する事は出きない｡
共済金は､加入された立場を廃業もしくは退職されたケースの場合に限って支出される｡
[0回]
PR
